Office Freestyle

Our office style perfectly embodies our management concept. Our main staff consists of self-organized people; therefore, just like most freelancers, we are based in co-working, with our own open space. We find inspiration in creative residents of our working space, as well as in its location right in the heart of the Old Kyiv, Podil. This is our way to implement the concept of the “third place” developed by Ray Oldenburg , sociology professor at the University of West Florida.

Available in original language. Adapted from publications by Ukrainskyi Juryst

Наш офісний стиль чітко відображає підхід до управління в компанії. Оскільки нашим основним активом є самоорганізовані люди, працюємо ми, як і більшість фрілансерів, — у коворкінгу, але в окремому open space. Натхнення додають і творчі резиденти простору, і його розташування у старому серці Києва — на Подолі.

У нас немає суворого шефа, якому потрібен окремий робочий кабінет, вітальня, гардероб та душова. Як і немає асоціальних людей. Тому формат роботи у спільній кімнаті за сусідніми столами — це якраз те, що підходить нам якнайкраще. Ми разом обговорюємо проекти, разом намагаємося знайти неординарні рішення у складних ситуаціях, разом сміємося з жартів один одного, разом з’їдаємо солодке, яке хтось необачно дістає із сумки.

У такому форматі роботи ми випробовуємо концепцію «третього місця», розроблену професором соціології в Університеті Західної Флориди Реєм Ольденбургом. За ним, перше та друге місця — це дім та робота відповідно. Третє місце — неформальні публічні простори з постійними відвідувачами, яких приваблює творча, дружня атмосфера з присмаком інновацій. Тут ви можете поділитися цікавими ідеями, знайти однодумців для спільного проекту і просто почаювати з друзями. Ми вирішили максимально наблизити роботу до таких місць, щоб наші юристи відчували фізичний та душевний комфорт і сприймали зазвичай сіру буденність з позитивними емоціями.

Крім того, формат коворкінгу є дуже доречним для компаній, які є новими на ринку. Вам не потрібно думати про оплату комунальних послуг, Інтернету, кави, води та прибирання. Ви можете цілком зосередитися на роботі для клієнтів та організаційних питаннях вашого бізнесу, які забирають так багато часу на початку. Якщо вам здалося, що до такого формату потрібно довго звикати, то це не так — уже після першого тижня роботи в коворкінгу ми не змогли уявити, як може бути по-іншому.

Проте якщо ефективність вашої роботи залежить від товщини робочого столу зі столітнього червоного дуба, тоді у вільні простори краще не заходьте.

Богдан ДУЧАК, співзасновник, партнер Axon Partners

Український юрист